ATUN nació de la necesidad de los trabajadores NODOCENTES de la UNNE de tener una representación fuerte, unificada y comprometida. A lo largo de los años, hemos crecido y nos hemos consolidado como un pilar fundamental en la defensa de los derechos laborales, la conquista de mejores condiciones de trabajo y la construcción de una comunidad más justa y solidaria. Cada logro es un testimonio de la fuerza de nuestra unidad y la convicción en nuestra lucha.
Fundación de ATUN
El 20 de abril se funda la Asociación de Trabajadores NODOCENTES de la UNNE para representar y defender los derechos laborales del personal de apoyo y administrativo en la creciente universidad regional.
Unificación del Movimiento Sindical
ATUN participa activamente en el Congreso de Horco Molle que unifica a la FATUN, un hito nacional que fortalece al sindicato y establece el 26 de noviembre como Día del Trabajador NODOCENTE.
Conquista del Cogobierno
Los NODOCENTES obtienen representación con voz en los consejos directivos y superiores de la universidad mediante la Ley 20.654, consolidando el rol de ATUN en la toma de decisiones institucionales.
Reconocimiento Legal Pleno
ATUN obtiene su personería gremial el 14 de mayo, un pilar fundamental que le otorga la capacidad legal de negociar convenios colectivos y representar formalmente a sus afiliados.
Resistencia en Dictadura
Durante la dictadura militar, ATUN, junto a FATUN, enfrenta la intervención y la represión, demostrando una enorme resiliencia para mantener viva la organización y la defensa de sus compañeros.
Implementación del Escalafón Único
Se establece a nivel nacional el Decreto 2213/87, que unifica las categorías laborales de todos los NODOCENTES del país, logrando una herramienta clave para la equidad salarial y de condiciones de trabajo.
Homologación del Convenio Colectivo
Se homologa el Convenio Colectivo de Trabajo (Decreto 366/06), que consagra derechos fundamentales como la estabilidad laboral y mejora las condiciones para todos los trabajadores.
Fuente: (ver normativa)
Voz y Voto Pleno en el Consejo Superior
En 2010, bajo la gestión de Liza Hortt, consejera superior NODOCENTE, ATUN logra un avance institucional decisivo al consolidar el derecho a voz y voto pleno de los representantes NODOCENTES en el Consejo Superior de la UNNE. Este hito, alcanzado tras un proceso complejo y sostenido, contó con el acompañamiento y respaldo de FATUN, y permitió superar la histórica limitación de participación solo con voz. La conquista fortaleció la democracia universitaria y garantizó una intervención efectiva del sector NODOCENTE en las decisiones estratégicas de la universidad. Fuente: Diario El Litoral (ver)
Homologación del Reglamento de Concursos para el Personal NODOCENTE
Mediante la Resolución Nº 386/17, el Consejo Superior de la UNNE aprobó el Reglamento de Concursos consensuado en paritarias entre el gremio y la Universidad. Este hito normativo regula los procesos de ingreso y promoción para toda la planta NODOCENTE, garantizando la igualdad de oportunidades, la transparencia mediante veedurías sindicales y la profesionalización de la carrera administrativa en todas las unidades de la Universidad.
Fuente: Res-N-386-17-CS-UNNE (ver)
Defensa de la Universidad Pública
ATUN se moviliza junto a docentes y estudiantes en la Marcha Nacional Universitaria, en una histórica defensa del presupuesto y la importancia de la educación pública frente a los ajustes económicos.
Piedra Basal y Proyecto del Predio Recreativo “El Palmar”
En el marco del 63° aniversario de ATUN, se puso en marcha el ambicioso proyecto social y deportivo en Barranqueras. Con la colocación de la piedra basal, el gremio inició la construcción de un espacio de esparcimiento para los trabajadores NODOCENTES, que incluye el rescate del patrimonio histórico del edificio de la ex Escuela Rural 128. Este predio representa un anhelo histórico cumplido, destinado a la unión y recreación de la familia universitaria en un entorno natural.
Fuente: El Libertador (ver)
65 Años de Lucha y Celebración
ATUN celebra sus 65 años de historia, reafirmando su compromiso con salarios dignos y la universidad inclusiva, y liderando paros nacionales bajo el lema: “Sin salarios dignos, no hay universidad posible”.